Fitri Hariana Oktaviani, PhD adalah peneliti, dosen, dan praktisi dalam bidang gender, organisasi, dan komunikasi, dengan fokus pada pemahaman masalah ketidaksetaraan gender dalam organisasi di Indonesia. Ia meraih gelar PhD dari The University of Queensland Business School melalui
Beasiswa Australia Awards (AAS), serta gelar Master of Communication (Organisational Communication) dari University of Queensland melalui program Australia Development Scholarship (ADS). Saat ini, Fitri memimpin kelompok peneliti Komunikasi untuk Perubahan Sosial
di Departemen Komunikasi, Universitas Brawijaya, Indonesia, dan telah menerbitkan karyanya di jurnal-jurnal internasional terkemuka, termasuk Gender, Work, and Organisation, Management Communication Quarterly, Leadership dan buku bunga rampai yang diterbitkan oleh Routledge, New York. Fitri juga terlibat dalam pekerjaan advokasi, di mana ia melayani sebagai Deputi Direktur Media Sosial, Komunikasi, dan Keterlibatan, serta sebagai ahli dalam kelompok kerja gender dan masyarakat untuk PhD Mama Indonesia. Ia menjadi narasumber wawancara di radio dan televisi, dan ia menjadi pelatih dalam berbagai workshop khususnya untuk lembaga pemerintah dan kemahasiswaan, terutama mengenai pemberdayaan gender dan kepemimpinan di Indonesia.

• 2023 (in press). Oktaviani, F.H. Indonesian women leaders navigating hegemonic femininity: A Gramscian lens. Gender, Work, & Organization.
• 2021. Oktaviani, F.H., McKenna. B., Fitzsimmons, T. Trapped within ideological wars: Femininities in a Muslim society and the contest of women as leaders. Gender, Work, & Organization.
• 2021. Linabary, J. Cruz, J.L., Allen, B.J., Chalupa, J.A., Dempsey, S.E., Glenn, C.L, Harris, K.L, Long, Z., McDonald, J., Musleh, S., Oktaviani, F.H., Parker, P.S., Sobande, F. Envisioning More Equitable and Just Futures: Feminist Organizational Communication in Theory and Praxis. Management Communication Quarterly.
• 2016. Oktaviani, F., Rooney, D., McKenna, B., Zacher, H., Family, feudalism and selfishness: Looking at Indonesian leadership through a wisdom lens. Leadership.
• 2021. Oktaviani, Managing piety, respectability and professionalism within women’s bodies. Reimagining Faith and Management: The Impact of Faith in the Workplace. Routledge (New York)
• Oktaviani, F. & Yannuar, N. (2021). Perjuangan emansipasi perempuan yang dimulai Kartini belum usai. The Conversation
• Oktaviani, F., Pertiwi, K., Sari, N. (2022). Riset kami tawarkan solusi untuk jawab tantangan ibu yang menempuh studi S2 dan S3. The Conversation.
• Oktaviani, F., Pertiwi, K., Sari, N. (2022). Many women want to pursue higher education, but structural barriers remain. Our research offers solutions. The Conversation.

• Global South Scholarship, Gender, Work and Organisation Journal Conference, Sydney, 2018
• Australia Awards Indonesia On Awards Grant, Conference Funding for International Conference on Organisational Discourse, London, July 2018
• Australia Awards Scholarship (PhD, 2017-2021)
• Australia Development Scholarship (Master, 2010-2011)
• Teaching awards (2012-2016) from the Faculty of Social and Political Sciences, Brawijaya University
• Deans’ Commendation of High Achievements, the University of Queensland (2010-2011)